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创新育人模式 提升党建质量

2018-12-29 14:04:57  来源:   

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江西环境工程职业学院深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,对照高校党建工作重点任务,围绕高校立德树人的根本任务,创新育人模式,切实加强学生党建,守住思想政治工作生命线,提升学校党建工作质量。

一是扎实开展党建进宿舍活动。自2013年以来,学院开展党建进宿舍活动,在每栋宿舍建设一个标准化党员服务站,充分发挥学生党员的先锋模范作用,协助二级学院开展宿舍管理与服务,同时也让学生党员接受群众监督。学校党建进宿舍活动已形成活动品牌,得到省委教育工委的高度评价,多所本科院校到我校交流学习。

二是严格落实党员发展联审制和答辩制。2009年以来,学院实行党员发展联审制和答辩制,严把党员发展质量关。党员发展联审制度,是指由党办联合学工处、教务处、保卫处、计财处、宿管中心等学生教育管理部门对各党总支推荐的学生党员发展对象再次审查,若任何一部门提出异议经核实后即暂缓发展;学生党员发展答辩制是指学生在转为入党积极分子、发展对象、预备党员和正式党员前,必须采用PPT形式向党组织汇报自己对党的基本认识、入党动机、现实表现和申请入党的理由,并回答评委提问。

三是深入推进辅导员工作课程化。辅导员是开展大学生思想政治教育的骨干力量,学院辅导员队伍的党员数占比是100%,是一支政治素养高的思政工作队伍。自2014年以来,学院实行辅导员工作课程化,充分发挥辅导员在学生思想政治教育中的主导作用,规范开展主题教育活动,变学生管理为思想引领,拓宽了学生思想政治教育渠道,提升了学生管理内涵,提高了辅导员的工作水平,获得了广大师生及社会的肯定。年来,我校共派出12人次辅导员参加江西省辅导员技能大赛。共获一等奖七项,二等奖三项,三等奖一项,五省选拔赛二等奖一项,辅导员获奖的数量、质量均位居全省高职院校首位。(环境学院  何燕

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