江西省林业厅办公室关于进一步加强林业干部教育培训工作的通知
2018-07-26 09:15:42来源:            
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厅机关各处室、厅属各单位

为认真贯彻落实《干部教育培训工作条例》,进一步提高我厅干部教育培训工作科学化、制度化、规范化水平,着力培养造就一支高素质林业干部队伍,结合我省林业实际,现就加强林业干部教育培训有关工作通知如下:

一、规范培训计划管理

根据《江西省林业厅干部教育培训工作管理办法》《江西省省直机关培训费管理办法》有关规定,全厅培训活动实行计划管理。各处室、单位于每年年初将本年度拟举办的培训计划报厅人教处汇总,由厅人教处会同计财处审核后形成厅年度培训计划,并提交厅务会议或厅党组会议审议。只有经会议通过的年度培训计划方可实施,未纳入年度培训计划的原则上不得举办。

省森林公安局要按照分工负责、分级实施的原则,制订好全省森林公安系统的培训规划和年度培训计划,采取请进来、送出去的培训模式,加强与江西警察学院和南京森林警察学院的合作,开展好森林公安系统的大规模培训,大力提升现有人员的公安专业知识和技能。

二、按期完成培训活动

为确保按时按质完成培训计划,省厅将对厅年度培训计划执行情况进行督促检查。各处室、单位要加强统筹,科学谋划,严格按计划组织实施培训活动。在举办培训前,相关处室、单位须填写《干部教育培训办班备案登记表》(见附件1),并报厅人教处备案;每年6月底前,相关处室、单位要填写《培训计划实施情况表》《未实施的培训计划任务清单》(见附件23)报厅人教处。对已完成的培训,要提供培训通知、培训日程表、培训人员名单等相关材料复印件。对未实施的培训,要建立任务清单,明确完成时间和牵头领导;每年12底前,相关处室、单位要将全年培训工作实施情况以及《培训计划实施情况表》报厅人教处,对未落实的培训计划,要作出专题说明(联系人:毛坤财;联系电话:0791-8526563313576957152)。

三、推动培训提质增效

各处室、单位要围绕中心,服务大局,以提高林业干部整体素质和专业能力为重点,不断创新培训内容,切实提高培训质量和实效。主办处室、单位要紧扣培训主题,精心设计培训方案,选聘高素质的授课教师授课。要科学设置培训课程,根据以人为本、按需施教的原则,在培训前开展深入细致的调查研究,了解不同培训对象最想学什么,最缺什么,然后对培训课程设置、教学内容进行充分细致的论证,使课程内容更具有针对性、有效性和可操作性。要加强培训质量评估,培训结束时,要开展培训综合质量评估和培训授课质量评估,组织学员对整个培训情况以及授课老师的授课质量进行测评(见附件4)。

四、严守纪律红线

各处室、单位要强化纪律意识,确保依法依规开展培训活动。不得计划外举办培训,不得超规格、超标准举办培训,不得虚列培训套取资金。以厅本级或厅办预算列支的培训,培训通知一律以厅或厅办名义下发,严禁各处室、单位以单位名义自行下发培训通知。培训过程中要严格执行中央八项规定精神,严格学员管理,强化学风建设。严禁在风景名胜区组织培训,严禁借培训之名行旅游之实,严禁借培训之机搞公款宴请、个人宴请。各处室、单位要按预算、按规定使用资金,确保资金使用安全;要坚持厉行节约的原则,及时结算,不得随意压缩、推迟培训时间造成资金结余。培训费由培训主办单位承担,不得向参训人员收取任何费用,不得增加参训单位的负担。

 

附件:1.干部教育培训办班备案登记表

2.培训计划实施情况表

3.未实施的培训计划任务清单

4.培训班综合质量、授课质量评估表

 

 

          江西省林业厅办公室

201875



相关附件: 干部教育培训办班备案登记表.doc
相关附件: 培训计划实施情况表和未实施的培训计划任务清单.doc
相关附件: 培训班综合质量、授课质量评估表.xls

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